Comment Savoir Si Votre Employeur Vous Espionne ? [Solved]
Pour vérifier si votre entreprise dispose d’un tel système, c’est simple : regardez le certificat utilisé par votre navigateur lorsque la connexion est en SSL.
Comment révéler que votre patron vous espionne ? Vérifiez le manuel de votre entreprise ou votre contrat C’est probablement par là que vous devriez commencer.
La mention « personnel » Votre employeur peut accéder librement à ces fichiers, à la seule condition qu’ils ne soient pas identifiés expressément comme « personnel ». Cette mention doit être inscrite dans le titre, dans le nom du fichier ou dans l’objet de l’email pour être valide.
Dans ce cadre, un employeur n’a pas le droit, a priori : de mettre en place des « keyloggers » qui enregistrent toutes les actions accomplis sur un ordinateur, d’installer une caméra qui filmerait l’écran du salarié en continu, de solliciter un partage d’écran permanent, d’enregistrer du son chez son salarié.
Les tactiques d’espionnage des employeurs varient Les employeurs peuvent surveiller : les courriels les messages instantanés les documents les sites Web que les employés visitent Les entreprises peuvent même écouter les conversations téléphoniques et installer des caméras sur les lieux de travail tant qu’elles en sont propriétaires.
En outre, vérifiez votre contrat pour voir si votre employeur a mentionné le suivi ou le logiciel de suivi n’importe où. La présence d’une telle clause confirme que votre employeur a installé une sorte de programme de surveillance sur votre ordinateur. À part cela, il n’y a vraiment aucun moyen sûr de savoir si votre patron vous espionne.
Un logiciel espion qui traque ce que vous écrivez. Pour peu qu'il ait quelques connaissances en informatique, votre chef aura peut-être glané, lors de ce surf innocent, le mot de passe de votre courriel, les choses personnelles que vous y écrivez et même votre numéro de CB ! Comment ? Par la grâce d'un petit logiciel facile à trouver sur le Net et parfois gratuit, appelé un keylogger.
Parcourez la liste pour voir s’il existe un programme que vous ne connaissez pas ou qui correspond à VNC, à la télécommande, etc., suggérant un programme d’espionnage. Si vous en découvrez un, vous pouvez simplement l’arrêter en décochant la case correspondante.
En outre, votre employeur ne peut légalement établir ce type de surveillance que s’il vous en a préalablement informé par le biais du règlement intérieur de l’entreprise que vous devez avoir signé. Votre correspondance reste dans tous les cas privée, donc confidentielle. Mais les pièces jointes (fichiers) peuvent être consultées.